各グループ会社内での転勤はあるのでしょうか？
グループ会社間での定期的な転勤はありませんが、本人の希望やそれぞれの職場事情によりグループ間転勤はあります。但し、グループ会社で就業時間や休日数など異なる待遇面もありますが、賃金・賞与体系は同一ですし、退職金計算の勤続年数については通算で計算されるので転勤した事で不利になる事はありません。
研修にはどのようなものがありますか？
・入社前研修（学生から社会人への意識改革を主体とした研修）
・入社直後研修（グループ会社概要・自社取扱商品知識・諸規定など）
・OJT研修（先輩社員に同行・実際の仕事を通じての実務研修）
・フォローアップ研修（入社6ヶ月後に「悩み」を解消する研修）
・テーマ別研修（実務マナー・営業社員・管理職・人事諸制度など）
後々に別会社への転属希望は可能ですか？
グループ会社の社長は現在同一であり、新年会や全員集会などでグループ社員全員が集まる機会があり、また、グループ内の取扱商品を紹介販売する制度もあり、何かとグループ会社の情報を得る事はできます。
その中で自分のやってみたい仕事ができた場合には、ためらわずに直属の上司に相談してみて下さい。
全て希望がかなえられるわけではありませんが、希望した職場に転属できた人もいます。
男性でも事務職に就くことは可能ですか？
可能です。但し、事務職募集は常にあるわけではなく、現在は欠員補充としての募集となります。
必須の資格等はあるのでしょうか？
具体的に、「この資格がないと受験できない」というような資格はありません。
しかし、事務職の場合につきましては、簿記・情報処理関連の知識やパソコンの基本知識に関して、入社後必ず必要になりますので事前に取得されている方が有利です。
入社前に取っておいた方がよい資格はありますか？
１級２級の建築士・建築施行管理士はあればとても役に立ちます。
まったく違う業種経験しかないのですが、中途入社は可能ですか？
今後知識と経験の吸収が可能な方であれば問題ありません。
SSの各店舗ごとに一定期間での配属転換はありますか？
毎年必ず異動する定期異動という形ではありませんが、決算が9月ですので新年度10月の異動、半期経過後の4月の異動、欠員補充としての不定期の異動があります。
希望部署（店舗）に配属されるのでしょうか？
欠員補充の募集の場合には、募集する職種（店舗）が明確に決まっているわけですからこの質問は新卒採用の場合だと思います。これにつきましては採用試験の段階で本人の希望を確認しますが、必ずしも希望通りにはなるとは限りません。
また、総合職として採用の場合には、本人のキャリア形成の意味から意図的に複数の部署を経験してもらう事もありえます。
現在資格を持っていないのですが・・
燃料会社ですので、入社後には当然危険物の資格を取得してもらう事になります。
現在、新卒の方には入社前に「危険物乙種四類」の資格を取得してもらう事にしています。
こういった業務に直結する資格には資格手当が支給されていて、資格取得の励みにもなっています。
女性でもSSで働くことは可能ですか？
可能です。現在はSS勤務の女性正社員はいませんが、以前には勤務実績もありますし元女性正社員で健康上の理由から現在はアルバイトで勤務している女性もいます。
石についての知識がまったくありませんが大丈夫ですか？
心配する必要はありません。入社後の研修のなかで、「石」そのものについての知識や「販売」についての知識、さらに業界の知識など体系だてて説明します。
当面は先輩社員に同行してOJT教育を受ける事になりますが、全国の主な石の産地や石材の展示会を見学する機会もあります。
事務作業などもすることがありますか？
工事の進捗状況の報告や、材料・職人の手配、支払の確認などが発生します。
現場作業を一人でやることはありますか？
基本的には職人の管理がほとんどです。作業の効率化のために補助をすることはあります。
県外などの作業も発生しますか？
材料・職人の手配は基本的には静岡周辺ですので、よほどのことがない限り発生しません。
